第一步 职业病诊断机构做医学诊断

1.以下名单统计时间截至2018年3月31日，该名单为北京市政府信息公开专栏摘录。

2.北京市职业病诊断机构名单为，共7所：

首都医科大学附属朝阳医院；北京大学第三人民医院；北京市预防医学研究中心职业病门诊部；煤炭总医院；北京市化工职业病防治病；国家安全生产监督管理总局职业安全卫生研究中心石龙医院；北京京媒集团总医院

第二步 去当地区人力资源和社会保障局申请认定工伤

1.自诊断为职业病的当日起30日内，由用人单位提出工伤认定的相关申请。

2.自诊断为职业病的当日起满30日，用人单位仍未向当地区人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请，职工本人及职工的直系亲属/工会组织可提出申请。

该种情况下，如单位未曾将劳动合同交付给职工或单位未曾与职工签订过劳动合同，需先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工资发放记录/社保缴纳记录等凭证，申请确认劳动关系。

第三步 申请劳动能力鉴定

人力资源和社会保障局认定为工伤后，劳动者可以申请劳动能力鉴定。此时，劳动者可以享受如下待遇：

1.符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗尘肺病费用，伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，康复费用从工伤保险基金中支付。

2.停工留薪期确定之后,由单位按月支付职工原有待遇，直至职工评定伤残或停工留薪期届满。

3.工伤护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.伤残待遇

4.1职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，：

伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，由工伤保险基金支付；

伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，由工伤保险基金支付。

伤残津贴直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发。如本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

4.2 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：

伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，由工伤保险基金支付；

伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴（五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%）；

一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。北京一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金具体标准为解除/终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，此为两笔钱；

4.3职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

伤残补助金: 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付；

一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。北京一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金具体标准为解除/终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月，此为两笔钱；

5.工伤复发：1与2所述事项，依据享受。